医院名称 |
统一社会信用代码 |
法定代表人 |
注册资本(万元) |
成立日期 |
性质 |
规模 |
行业 |
地址 |
化州晞尔康视明眼科医院有限公司 |
91440982MA4X4JTU86 |
李丽桃 |
2900 |
2017-09-18 |
民营公司 |
少于50人 |
医疗/护理/卫生 |
化州市鉴江区北京路河东区10段之三58号首层右侧商铺 |
吴川晞尔康眼科医院有限公司 |
- |
- |
- |
2018-12-27 |
民营公司 |
少于50人 |
医疗/护理/卫生 |
广东省湛江市吴川市梅录街道创业路北面 |
医院名称 |
经营范围 |
茂名人气公司排名 |
茂名医院公司人气排名 |
化州市排名 |
医院排名 |
眼科医疗排名 |
眼科排名 |
化州晞尔康视明眼科医院有限公司 |
眼科;麻醉科;医学检验科;医学影像科;预防保健科 (依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) |
第197 |
第14 |
第18 |
第14 |
第2 |
第4 |
吴川晞尔康眼科医院有限公司 |
眼科、内科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、预防保健科。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) |
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医院名称 |
招聘职位数量(2024年) |
招聘职位数量变化(2024年较2023年) |
招聘类别及占比 |
学历要求及占比 |
工作经验要求及占比 |
化州晞尔康视明眼科医院有限公司 |
1个 |
下降81 |
医疗卫生/美容保健类占100,商业零售类占25(备注:此处占比总和超过100,可能存在数据记录误差) |
大专占100 |
1 - 3年占50,不限占50 |
吴川晞尔康眼科医院有限公司 |
3个 |
增长160 |
医疗卫生/美容保健类占80,经营管理类占13.3 |
本科占40,大专占26.7,不限占55.3,硕士占15.8,高中(含中专,中技)占2.6 |
1 - 3年占40,不限占40 |
医院名称 |
工资情况 |
化州晞尔康视明眼科医院有限公司 |
¥4.5 - 6K占比多占50 |
吴川晞尔康眼科医院有限公司 |
¥6 - 8K占比多占60;本科工资¥8.0K,硕士工资¥12.5K;大专工资¥5.6K;2024年较2023年增长4(备注:数据量过少,无法提供薪酬区间分析) |
医院名称 |
特色项目 |
项目价格 |
吴川晞尔康眼科医院有限公司 |
韩国露晰得角膜塑形镜 |
12362元起每副(原价:¥15329) |
医院名称 |
眼科项目 |
营业时间 |
联系方式 |
吴川晞尔康眼科医院有限公司 |
各类白内障、青光眼、眼表、泪腺 |
暂未获取到医院上班时间 |
小伙伴可以通过线上或现场方式预约挂号,如需了解详细操作步骤,请与客服人员取得联系。 |
职位名称 |
工作地点 |
工作经验要求 |
学历要求 |
薪资范围 |
主管 |
眼科医生 |
湛江 |
3 - 5年 |
本科 |
7 - 11K |
梁女士 |
健康教育服务部主任 |
湛江 |
5 - 10年 |
本科 |
5 - 8K |
梁女士 |
医学影像技师 |
湛江 |
1 - 3年 |
大专 |
3 - 6K |
梁女士 |
近视防控专员/主管 |
湛江 |
1 - 3年 |
大专 |
3 - 5K |
梁女士 |
视光主管 |
湛江 |
3 - 5年 |
大专 |
4 - 7K |
梁女士 |
助理医师 |
湛江 |
经验不限 |
大专 |
4 - 5K |
梁女士 |
职位名称 |
岗位职责 |
任职要求 |
综合主管 |
1.执行集团品牌战略规划与健教工作部署,结合当地情况制定医院健教策略,并组织实施;2.根据年度预算,推动院科两级管理,分配各渠道板块任务指标,确保业绩指标达成;3.调查竞争对手,分析需求,并根据具体情况及时调整和制订相应的健教方案,经批准后及时组织实施;4.监督媒体广告的形象设计、制作与发布、广告批文的申报等,及时、准确统计各期广告的发布,确保广告质量并不断提升医院的品牌形象;5.积极开展患者教育,加强媒体合作,负责媒体危机公关处理;6.有效开展项目健教管理,促进临床科室与健教相结合,强化全员健教意识,不断提高患者满意度;7.与卫生厅、局、民政、工会等密切关系到医院健教工作运营的政府职能部门建立关系,营造良好的医院经营环境;8.实行科学管理,制定合理绩效考核方案,强化人才培养,打造健教团队;9.积极开展患者教育,加强媒体合作,负责媒体危机公关处理;10.完成上级领导安排的其他任务。 |
1.5年以上健教工作经验,1年以上大中型企业同岗位经验,有医院从业经验优先;2.本科及以上;3.熟悉医院业务管理,掌握眼科基础知识,有很强的健教和竞争意识;4.较强的团队领导和团队组织协作能力;5.良好的语言表达能力和沟通协调能力;6.熟悉医院渠道及特性,具较强的公关能力。 |
注:
1. 社会信用代码是企业的身份标识,用于识别企业的合法性和信用状况。
2. 医院的经营范围是指其可以开展的医疗服务项目,需经相关部门批准后方可实施。
3. 招聘数据反映了医院在不同时间段的人才需求情况,其变化可能与医院的发展战略、业务拓展等因素有关。
4. 工资情况是根据企业在各网站发布的公开薪酬统计得出,仅供参考,实际工资可能因个人能力、岗位绩效等因素有所不同。
5. 医院的特色项目和价格是其吸引患者的重要因素,角膜塑形镜可以有效矫正近视,为患者提供了一种非手术的视力改善方案。
6. 岗位职责和任职要求是企业招聘人才的重要依据,明确了岗位的工作内容和对人员的素质要求。
