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摘
要
医院信息维度详情公司性质民营公司公司规模少于50人成立时间5年行业医疗/护理/卫生上虞区公司人气排名在不同统计中有19、22、23、27等排名浙江眼科排名No.7浙江医院排名在不同统计中有No.40、No.41、No.42等排名整体薪酬维度详情薪酬区间3K-20K多岗位薪酬范围3-4.5K(占比37.5)与同地区对比较绍兴地区公司平均工资(¥9279)低27与...
医院信息维度 | 详情 |
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公司性质 | 民营公司 |
公司规模 | 少于50人 |
成立时间 | 5年 |
行业 | 医疗/护理/卫生 |
上虞区公司人气排名 | 在不同统计中有19、22、23、27等排名 |
浙江眼科排名 | No.7 |
浙江医院排名 | 在不同统计中有No.40、No.41、No.42等排名 |
整体薪酬维度 | 详情 |
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薪酬区间 | 3K - 20K |
多岗位薪酬范围 | 3 - 4.5K(占比37.5) |
与同地区对比 | 较绍兴地区公司平均工资(¥9279)低27 |
与同行对比 | 较绍兴医疗/护理/卫生行业公司平均工资(¥10109)低33 |
2024年较2023年工资变化 | 增长5 |
招聘维度 | 详情 |
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招聘数量变化 | 2024年较2023年增长13,新29个职位 |
招聘类别占比 | 医疗卫生/美容保健类占比多,占92.2;其次是客户服务类,占17.2 |
招聘学历要求占比 | 大专占比多,占60.9;其次是不限,占20.3;高中(含中专,中技)占9.4;本科占9.4 |
招聘经验要求占比 | 1 - 3年占比多,占53.1;其次是不限,占21.9 |
不同岗位薪酬及要求维度 | 岗位 | 薪酬区间 | 多岗位薪酬范围 | 学历要求 | 经验要求 | 福利待遇 | 工作时间 | |
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绍兴爱目眼科医院有限公司 | 医务科、后勤/病案室、医保办 | 6K~10K | - | - | - | - | - | |
眼科 | 3K - 20K | 3 - 4.5K | - | - | - | - | ||
企划(3 - 5年经验) | - | - | - | 3 - 5年 | - | - | ¥3.8K | |
针灸推拿、中医外科、中医内科、中医儿科、中西医结合、中医医生 | 5K~15K | - | - | 1年以上 | 5000元以上 | 单休 | - | |
眼科医生(2年以上大专) | 8K~15K | - | 大专 | 2年以上 | 五险,包吃包住,带薪年假,绩效奖金 | - | - | |
主治以上眼科医生(10年以上本科) | 15K~25K | - | 本科 | 10年以上 | 五险,包吃包住,带薪年假,绩效奖金 | - | - | |
眼科医生(5年以上本科) | 8K~15K | - | 本科 | 5年以上 | 五险,包吃包住,带薪年假,绩效奖金 | - | - | |
助理医生、眼科医生(1年以上大专) | 6K~10K | - | 大专 | 1年以上 | 五险,包吃包住,带薪年假,绩效奖金 | - | - | |
眼科医生、验光师、配镜师(3年以上本科) | 10K~20K | - | 本科 | 3年以上 | 五险,包吃包住,带薪年假,绩效奖金 | - | - | |
眼科医生、验光师/视光技师、配镜师、视光医生(接收应届生、在校生,1年以上大专) | 3K~7K | - | 大专 | 1年以上 | 五险,包吃包住,带薪年假,绩效奖金 | - | - | |
其他对比医院 | 医务科(杭州人民口腔医院集团有限公司) | 10K - 12K | - | - | - | - | - | - |
医务科(嵊州康复护理医院) | 8K - 12K | - | - | - | - | - | - | |
浙江爱目眼科医院 | 管理院长 | 6K - 8K | 6 - 8K | - | - | - | - | - |
绍兴爱目眼科医院VIP(新媒体运营) | 新媒体运营 | - | - | 大专及以上学历 | 2 - 3年以上新媒体运营经验 | 五险,包中餐,单休,法休 | 8:00 - 16:30 | - |
不同岗位任职要求维度 | 岗位 | 任职要求详情 |
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具体要求岗位 | 医务科、后勤/病案室、医保办 | 临床病例书写的规范建档及医患矛盾的处理,同时院感专业的领域要有一定的掌握 |
针灸推拿、中医外科、中医内科、中医儿科、中西医结合、中医医生 | 1年以上工作经验,工作内容为坐诊看病 | |
新媒体运营 | 1、大专及以上学历,2 - 3年以上新媒体运营经验;2、有过公众号及其他媒体平台的运营经验,具备一定的数据分析能力;3、扎实的文笔,擅长品牌稿、自媒体软文、能够准确提炼品牌价值或亮点;4、性格开朗,不惧沟通,认真负责,热爱学习与挑战;5、配合部门活动推广的文案输出及发布推广医院活动 |
备注: 1. 历年工资变化数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。 2. 岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历、地区、经验等查看。
术语解释: 1. 五险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是强制用人单位为员工缴纳的社会保险。 2. 带薪年假:职工连续工作一定时间后,每年享有保留工作和工资的休假。 3. 绩效奖金:根据员工的工作绩效表现发放的奖金,与员工的工作成果挂钩。 4. 院感:即医院感染,是指住院病人在医院内获得的感染,包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染,但不包括入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染。医务科相关岗位需要对院感专业领域有一定掌握,以保障医院医疗安全。