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要
项目,详情,公司性质,民营公司,公司规模,少于50人（招聘信息提及20-99人；2016年招聘信息显示51-100人）成立时间,2017年6月9日,行业,医疗/护理/卫生,注册资本,2382万人民币,法定代表人,张靓,经营状态,存续,经营范围,专科医院经营管理服务；验光配镜；视力健康咨询、眼睛保健服务；第二、...
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 公司性质 | 民营公司 |
| 公司规模 | 少于50人（招聘信息提及20 - 99人；2016年招聘信息显示51 - 100人） |
| 成立时间 | 2017年6月9日 |
| 行业 | 医疗/护理/卫生 |
| 注册资本 | 2382万人民币 |
| 法定代表人 | 张靓 |
| 经营状态 | 存续 |
| 经营范围 | 专科医院经营管理服务；验光配镜；视力健康咨询、眼睛保健服务；第二、三类医疗器械、物理治疗及视力康复设备、护眼设备、眼镜销售；医疗设备租赁；停车场服务 |
| 公司地址 | 河南省叶县新文化路与叶公大道交叉口南50米路西（叶县美景花园商业楼）；平顶山叶县光明医院702；叶县新文化路与东环路交叉口向南50米路西光明医院 |
| 招聘维度 | 详情 |
|---|---|
| 招聘职位数量 | 新4个职位，2024年较2023年持平 |
| 招聘类别占比 | 医疗卫生/美容保健类占比多，占85.7；其次是商业零售类，占21.4（此处数据可能存在四舍五入误差，总和超过100） |
| 学历占比 | 高中占比多，占50；其次是大专，占35.7 |
| 工作经验占比 | 1 - 3年占比多，占71.4；其次是不限，占28.6 |
| 职位名称 | 工资范围 | 工作地点 | 工作经验要求 | 学历要求 | 资格证书要求 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 光明医院中西医科医生 | 5 - 10K | 平顶山 | 1 - 3年 | 大专 | 医师资格证、初级职称 | 未详细提及 | 1. 男女不限，具有中西医结合科医师资格及执业证书，能变更注册；2. 从事临床工作2年以上；3. 熟练临床常见病的诊断及治疗；4. 本地或者有工作经验者优先，熟练掌握医保相关政策；5. 普通话流利，善于和病人沟通 |
| 医院药房技师 | 2 - 4K | 平顶山 | 经验不限 | 大专 | 中药执业药师、药师初级职称、西药执业药师 | 1. 负责药品的管理和调配，确保药品的正确性和安全性；2. 协助医生开具药品处方，提供专业的药物信息咨询；3. 负责药品的验收、存储和保管，确保药品质量符合规定 | 1. 具备良好的职业道德和责任心，能够严格遵守医院规章制度；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和患者进行有效的沟通和协作；3. 具备良好的学习能力和解决问题的能力，能够快速掌握药品知识和应对突发情况的能力；4. 必须持有人社部和卫健委下发的卫生资格证书 |
| 眼科护士 | 2500 - 5000 | 平顶山 | 1 - 2年 | 大专 | 有护士执业证优先 | 1. 配合医生做好对病人的治疗工作；2. 观察病人的病情转化情况 | 1. 护理及相关专业大专及以上学历；2. 一年以上工作经验，有护士执业证优先；3. 亲和力强，富于爱心，踏实敬业 |
| 护士 | 3K - 4.5K | 平顶山 | - | - | - | 辅助医生完成护理工作 | - |
| 关联人员 | 关联企业数量 | 担任职位 |
|---|---|---|
| 张靓 | 14家 | 执行董事兼总经理 |
| 刘其飞 | 7家 | 监事 |
| 程冰 | 2家 | 财务负责人 |
| 医院名称 | 投资举办方 | 隶属关系 | 发展方向 | 开业时间 | 占地面积 | 建筑面积 | 一期投入资金 | 计划设置床位数 | 一期开放床位数 | 专业医护人员数量 | 人才培养情况 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 叶县光明医院 | 叶县光靓眼科医院有限公司 | 隶属于深圳光靓医院集团的连锁医院 | 以“眼科”为发展方向的专科医院，也是全集团的教育培训基地 | 2021年9月10日 | 3624.4㎡ | 5284.42㎡ | 1500万元 | 150张 | 50张 | 40余人 | 集团总院长（平顶山地区的眼科博士）和视光总监（罗廷根视光学校中国区教务长）在本院常驻，亲抓见习生的培养，采用轮科轮岗制，使来本院的见习生发展全面，成长飞速，留用就业率 |
| 工资相关维度 | 详情 |
|---|---|
| 工资占比情况 | 3 - 4.5K占比多，占比有数据显示为50，也有显示为33.3；60的岗位拿2 - 4.5K |
| 薪酬区间 | 2K - 8K |
| 统计依据 | 工资统计来自于近一年15条工资数据，其中“医疗卫生/美容保健类”职位多，占44，数据取决于岗位样本。岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，历年工资数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况 |
| 福利相关维度 | 详情 |
|---|---|
| 福利情况 | 周休1天，五险，包住，带薪年假，绩效奖金（注：不同岗位福利/上班时间有所不同） |
术语解释： - 执业证书：是指相关专业人员经过考试或认定后，获得的允许其在特定领域从事专业工作的合法凭证。例如医师执业证书、护士执业证书等，它是从业者具备相应专业能力和资质的证明。 - 医保相关政策：是指和地方政府为了保障公民的医疗需求，制定的一系列关于医疗保险的规定和办法。包括医保报销范围、报销比例、报销流程等方面的内容，熟练掌握这些政策有助于相关岗位人员为患者提供准确的医保服务。 - 轮科轮岗制：是一种人才培养模式，在医院中通常指见习生或新员工按照一定的计划和安排，依次到不同的科室进行工作和学习。通过这种方式，见习生可以全面了解医院各个科室的工作内容和流程，拓宽知识面，提高综合能力，实现全面发展。
备注： - 招聘类别占比数据总和超过100，可能存在四舍五入的误差。 - 公司规模在不同信息中有不同表述，可能是随着时间发展有所变化，或者不同统计来源存在差异。 - 工资占比数据有不同的表述，可能是统计时间范围、样本数量等因素导致。
